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  • 山東菏鐵立喜商業運營管理有限公司招聘公告
    來源:發布時間:2021-07-15

      山東菏鐵立喜商業運營管理有限公司成立于2020年,由菏澤華創金融控股有限公司(市鐵投集團全資子公司)、安徽立喜便利連鎖超市有限公司共同出資成立,注冊資本2000萬元。

      公司以開設、運營“立喜24小時便利店”為主要業務,用優質的服務為菏澤人民提供高品質的消費體驗。門店將免費提供熱水、充電、充氣、代收快遞、雨傘、WIFI、寄存,微波加熱等便民服務,并逐漸完善線上消費體驗。

      年度內公司將以菏澤為中心發展業務,一期開設6家門店,并逐步向各市、縣區域輻射。立喜便利店以“立足服務、保障民生”為發展理念,不斷優化經營模式,發揮植根社區、服務社區的優勢,從品牌化、連鎖化、智能化、數字化等方面推進公司發展,滿足群眾和市場需求。

      為加快公司發展,根據業務發展和工作需要,委托菏澤國投管理咨詢有限公司面向社會公開招聘工作人員232名?,F將有關事項公告如下: 

      一、招聘條件

      (一)基本條件

      1.遵守國家法律、法規,思想政治素質好,身體健康,品行端正,為人誠信,無黨紀、政紀處分,無不良嗜好和違法犯罪記錄。

      2.具有較強的責任意識,較強的學習能力、溝通能力和執行能力,良好的團隊管理能力。

      3.具有勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力,業界無違法違規行為。

      4.工作經驗豐富,工作業績突出。

      5.優秀者可適當放寬招聘要求。

      (二)招聘崗位、人數及資格條件

      1.開發專員(5000-10000元/月)7名

      崗位職責:

      (1)負責所管區域內目標店鋪的信息收集和店鋪開發;

      (2)根據公司開發業態尋找合適的店鋪資源,對所選店址的商圈進行調查研究及結果分析,準確評估營業額;

      (3)對區域內的已開店鋪進行數據復盤分析;

      (4)建立商業開發的資源維護;

      (5)新址人流量測定,現有門店人流量復測;

      (6)負責所轄區域內網絡規劃工作,制定開發的優先順序,為市場開發策略提供建議。評估商圈和店址,為新店的開發及現有店的保留提供規劃支持;

      (7)根據年度開發策略及市政規劃發展進行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈。

      任職要求:

      (1)大專及以上學歷,年齡22歲-35歲;

      (2)1年及以上相關工作經驗,有便利店選址開發經驗的優先;

      (3)熟悉菏澤市區內的商圈。

      2.企劃經理(5000-8000元/月)1名

      崗位職責:

      (1)協助運營督導制定商場經營戰略,全面負責便利店的企劃工作;

      (2)負責公司內外形象設計、宣傳執行,成功塑造公司形象;

      (3)策劃組織實施公司的各項經營活動和促銷活動,塑造公司形象,提高公司知名度和美譽度;

      (4)掌握各廣告媒體的費用及價格,負責年度廣告宣傳的預算;

      (5)指導、安排本部門人員工作,并監督、檢查執行情況;

      (6)積極與有關單位協調工作關系,對外新聞聯絡與宣傳;

      (7)負責與集團公司對口部門的溝通,協調各部門的關系,正確傳達公司指示;

      (8)負責便利店整體宣傳、包裝、裝飾工作,與各媒體廣告公司保持良好的工作往來。

      任職要求:

      (1)本科及以上學歷,25歲-35歲,營銷、傳播類、設計類相關專業,有3年及以上相關工作經驗者優先;

      (2)具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力;擁有極強的規劃及協調能力,具備良好的職業素養及團隊合作精神,有一定的文字功底和語言表達能力,能夠熟練運用word、ppt等辦公軟件;

      (3)熟悉運用于便利店的流程和運營模式的特點;

      (4)熟悉便利店市場分析及調研工具,有品牌推廣工作經驗者優先考慮;

      (5)擁有良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力,善于傾聽。

      3.采購總監(5000-10000元/月)1名

      崗位職責:

      (1)監管所有的采購決定;

      (2)負責制定銷售計劃和毛利預算,對便利店的毛利、銷售額預算全面負責;

      (3)負責督促、指導采購人員經營分析、調研分析工作的完成;

      (4)負責確定商品采購主要品類、品種、品牌的采購策略;

      (5)負責監督、檢查廠商資信、合同、物價、計量情況及其相關文件存檔管理工作;

      (6)負責檢查、監督、組織、落實商品采購工作的完成;

      (7)負責督促、組織商品采購促銷支持工作的完成;

      (8)負責培養采購人員優秀的職業道德,在供應廠商面前樹立綠色和良好的企業形象;

      (9)根據提供的年度、季度、月度促銷計劃,準備好采購方案,并監督落實采購方案。

      任職要求:

      (1)本科及以上學歷,25歲-40歲,市場營銷、工商管理、經濟學、貿易或相關專業;

      (2)有相關2年及以上工作經驗者優先;

      (3)有全家、羅森、永旺、華潤、大潤發、沃爾瑪等優秀商超、便利店經驗者優先。

      4.商品經理(4500-5000元/月)3名

      崗位職責:

      (1)負責門店銷售商品的規劃、引進、采購及銷售分析等工作;

      (2)負責新品的引進和商品檔期促銷工作;

      (3)具備一定的商品經營意識和市場敏感度;

      (4)具備分析商品經營情況的能力,能識別各商品中的異常點并制定相關整改措施;

      (5)具備一定的談判技能和溝通技巧,思維敏捷;

      (6)具備一定的產品及行業知識,對業務流程熟知,有一定的系統思考能力。

      任職要求:

      (1)本科及以上學歷,年齡22歲-35歲,市場營銷、工商管理、經濟學、貿易或相關專業;

      (2)有1年及以上相關工作經驗;

      (3)有全家、羅森、永旺、華潤、大潤發、沃爾瑪等優秀商超、便利店經驗者優先。

      5.店員(2500-4500元/月)210名

      崗位職責:

      (1)遵循店面規章管理制度,做好店面衛生清潔;

      (2)接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

      (3)負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;

      (4)完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

      (5)做好所負責區域的衛生清潔工作;

      (6)完成上級領導交辦的其他任務。

      任職要求:

      (1)初中及以上學歷,年齡18歲-35歲,具備1年以上專賣店銷售工作經驗者優先;

      (2)具備較強的工作責任心,出色的表達能力和溝通能力,具有親和力;

      (3)具備獨立銷售能力,有主動服務客戶的意識;

      (4)有耐心,有執行力,學習能力強,踏實肯干;

      (5)有電腦操作能力。

      6.分揀員(3000-3500元/月)8名

      崗位職責:

      (1)負責商品、耗材的整理、揀選、配貨、包裝、復核與商品到貨的交接、驗收、整理、堆放等;

      (2)核對商品的名稱、數量、條碼、包裝與配送單是否一一對應。驗收生產日期是否超過商品保質期的三分之一;

      (3)按照憑單上的內容揀選物資;

      (4)對出庫的物資進行仔細復核;

      (5)檢驗商品的包裝、標志,對出庫待運的商品進行包裝、拼裝、改裝或加固包裝拼裝、改裝和換裝的物資填寫裝箱單。

      任職要求:

      (1)高中以上學歷,18-40歲,能吃苦耐勞,責任心強,熱愛分揀工作;

      (2)有倉庫、分揀工作經驗者優先;

      (3)懂得商品名稱、分類、條碼等信息的標示。

      7.貨車司機(4000-6000元/月)1名

      崗位職責:

      (1)按照調度安排,在規定時間內,完成營業部的轉貨工作,并做好交接,以保證貨物中轉時效;

      (2)根據車輛安全管理相關規定,負責車輛6S檢查工作,保障車輛安全整潔;

      (3)根據經理和安全員的指導,對車輛運行期間發生的違章.異常進行簡單處理,確保車輛人員安全。

      任職要求:

      (1)高中以上學歷,年齡25-40歲,有三年以上的駕齡;

      (2)C1駕照,駕駛熟練,能吃苦耐勞;

      (3)熟悉當地地形,有同行業工作經驗者優先;

      (4)人品端正,做事仔細認真;

      (5)積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。

      8.維修工(3500-5000元/月)1名

      崗位職責:

      (1)熟悉超市燈光、音響系統、收銀系統、電腦管理系統、監控系統、盤點系統、網絡布線、電話系統的布局和線路走向,了解路由器、各交換機、無線接入點、分支分配器的位置和功能;

      (2)熟悉超市相關設備設施的型號、性能,掌握各種易損件的名稱、規格;

      (3)經常巡查各系統的運行情況,發現異常情況及時處理和匯報,確保各系統正常運行;

      (4)維修消耗的電子元器件必須登記,每日將統計數報工程主管核實,凡是維修拆下的器件都應上交倉管員核銷;

      (5)對各部門報修的項目及時進行維修,因客觀原因無法及時修復時,及時向報修部門負責人反饋,做好記錄并向工程主管匯報;

      (6)定期做好各系統設備設施的保養和維護工作;

      (7)配合相關人員,負責做好門店設備盤點工作;

      (8)協助部門相關工種做好其他日常維修工作。

      任職要求:

      (1)有一年以上水電維修工作經驗,并持有電工證;

      (2)遵守門店各項規章制度,嚴格執行安全操作規程;

      (3)發揚主人翁精神,愛店如家,認真做好設備設施的維護工作;

      (4)服從工作安排,積極主動完成工作任務,認真履行工作職責;

      (5)認真學習專業技術,不斷提高業務水平。

      二、用工方式

      正式錄用后,與菏澤國投管理咨詢有限公司簽訂勞務派遣合同,合同期限為1年。

      三、報名及招聘事宜

      本次招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。本次招聘通過菏澤國投管理咨詢有限公司公開發布。

      (一)公開報名

      1.報名時間:自2020年7月13日至2021年7月28日17時。(注:店員因崗位特殊性,常年有效,報名時間不限)。

      2.報名方式:本次招聘全部采用網上報名方式,不接受現場報名,每人限報一個崗位。應聘人員下載并詳細如實填寫《菏澤國投管理咨詢有限公司招聘報名表》(附件1)、個人信息匯總表(附件2)、誠信承諾書(附件3)(要求:附件1和附件2必須為電子版格式),填寫后附上其他材料包括:身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、職業證書、執業資格證等掃描件壓縮包以“姓名+單位+崗位”作郵件主題,發送至673994351@qq.com電子郵箱。若不按要求填寫郵件和報名表,視為無效報名。

      (二)資格審查

      按照報名要求和招聘崗位條件對應聘人員提供的個人信息(包括學歷、職稱及執業資格等)進行審查和核實。經初步篩選后,將以電話方式通知有關應聘人員參加考試,請保持電話暢通,不通過者不再另行通知。

      (三)面試

      初步審核通過者持身份證到指定地點進行面試。

      (四)體檢

      按進入考察范圍人員進行考察、體檢。

      (五)錄用

      根據公開、公正、公平的原則對面試、考核、體檢均合格的應聘人員擇優錄用,除店員外,錄用人員統一公示,店員為分批公示,公示日期為7個工作日,公示無異議后,按有關程序辦理相關手續。各錄取人員自接到聘用通知之日起,10個工作日內未報到的,視為自動放棄。

      四、其他事項

      1.應聘者應對報名材料的真實性負責。對于應聘者提供的相關材料,將通過網絡、相關機構、組織予以核實。凡弄虛作假者,一經查實,即取消聘用資格,已經聘用的予以解除關系。

      2.本次招聘人員年齡限制以身份證為準,以7月1日為界,40歲以下指1981年7月1日以后出生者,35歲以下指1986年7月1日以后出生者,18歲以上者指2003年7月1日以前出生者,22歲以上指1999年7月1日以前出生者,25歲以上指1996年7月1日以前出生者。

      3.本次招聘崗位除店員外,學歷與學位的認定以畢業證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》為依據。

      4.本次招聘名額為公司業務發展實際需求人數,但公司可根據報名及面試情況,核減或取消個別崗位的招聘計劃。

      5.本次所招聘崗位的工作地點均在山東省菏澤市。

      6.本招聘公告由山東菏鐵立喜商業運營管理有限公司負責解釋。

      菏澤國投管理咨詢有限公司。

      聯系電話:0530-6205155

      聯系地址:菏澤市中華路君臨國際恒翼大廈1802室

      山東菏鐵立喜商業運營管理有限公司。

      聯系電話:15753000886

      附件1:菏澤國投管理咨詢有限公司招聘報名表.doc

      附件2:個人信息匯總表.docx

      附件3:誠信承諾書.docx

    菏澤國投管理咨詢有限公司

    2021年7月13日

    菏澤交通投資發展集團有限公司  菏澤市開發區長江東路4727號
    菏澤交投
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